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富平公司、丹鳳公司分別開展2023年梯隊人才培養(yǎng)啟動儀式

發(fā)布時間：

2023-06-08

來源：

近日，富平、丹鳳公司相繼組織開展2023年梯隊人才培養(yǎng)啟動儀式，經(jīng)理辦公會成員及梯隊人才參加活動。

參會人員學(xué)習(xí)了集團下發(fā)的《2023年人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)方案》，并就人才培養(yǎng)具體內(nèi)容及相關(guān)要求開展了培訓(xùn)。兩家公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別宣讀了“師帶徒”方案通知，導(dǎo)師與2023年梯隊人才簽訂了“師帶徒”協(xié)議。

富平公司經(jīng)理呂志慶指出，推行“師帶徒”人才培養(yǎng)有利于“傳幫帶”光榮傳統(tǒng)回歸，更有利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。此次“師帶徒”協(xié)議的簽訂，代表著師傅們多了份擔(dān)當(dāng)，徒弟們多了個機會，師徒之間應(yīng)互相尊重、互相學(xué)習(xí)。師傅需對徒弟傳遞優(yōu)良的安全操作習(xí)慣，并注重個人專業(yè)技能培養(yǎng)，師徒之間要盡快適應(yīng)當(dāng)下工作氛圍，調(diào)整好個人工作狀態(tài)，腳踏實地、學(xué)有所成，成為企業(yè)所需的專業(yè)技術(shù)人才。

丹鳳公司經(jīng)理姜濤強調(diào)，各部門、車間要按照集團公司要求將梯隊人才工作落實到位。每個員工要清楚的了解自身的崗位職責(zé)，認(rèn)真做好本職工作，清晰個人目標(biāo)，尋找差距，努力補齊短板，不斷提升業(yè)務(wù)技能，對待任何事情，都以百分百的態(tài)度對待，對待領(lǐng)域內(nèi)專業(yè)問題積極思考并解決，在工作中磨練自己，做一個靠譜、專注，值得公司信賴的好員工，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐（富平公司陳鋒丹鳳公司何秀力）