為企業(yè)質(zhì)量盡責
發(fā)布時間：
2017-12-07
來源：
在市場競爭日趨激烈的這個時代，質(zhì)量越來越成為人們談論的話題。各個行業(yè)都制定了相應的質(zhì)量體系標準，各大企業(yè)也都在實施相應的質(zhì)量管理體系。大部分企業(yè)都有質(zhì)量保障部或者質(zhì)量控制部，就業(yè)市場上也有一種職位叫做質(zhì)量工程師?？梢姡|(zhì)量在現(xiàn)代社會越來越受到人們的重視。
企業(yè)就像一臺機器，是由成千上萬個功能各不相同的零部件組合而成的，一臺機器正常運行的效果取決于每個部件是否正常，功能是否發(fā)揮出來，組合是否準確到位。而我們，就是其中的一個小小的零部件。我關(guān)心整個企業(yè)的發(fā)展，而我們此刻所要做的是發(fā)揮我們這個零部件的作用，并且配合好周圍齒輪的運行。
但是如何才能讓大家盡可能地發(fā)揮自我的動力為企業(yè)奮力工作呢?我認為是靠著一份職責，一種對崗位身份的認同感。也許工作時我們常常把“職責”掛在嘴邊，但是一旦有了困難，有了問題，“職責”又常常被我們拋之腦后。像一些工人師傅干活時犯了經(jīng)驗主義錯誤，沒有把圖紙看懂讀透就盲目動刀，結(jié)果重復返工；還有一些師傅只顧干自我的工序，不考慮下道工序是否能夠流暢運行，導致整體作業(yè)運行過程費時費力……凡此種種都是職責心不足造成的。企業(yè)的發(fā)展離不開“質(zhì)量”，更離不開員工“職責”的履行。盡管“質(zhì)量”與“職責”是兩個不一樣的概念，但它們是辨證統(tǒng)一的。沒有“職責”的履行就沒有“質(zhì)量”，職責心越強，產(chǎn)品質(zhì)量就越好。
因此，對于我們每一個員工來說，做好自己的本職工作是最基本的，也是最重要的?；炇业闹饕氊熅褪前盐蘸卯a(chǎn)品生產(chǎn)過程中和成品的質(zhì)量關(guān)。我們要確保實驗數(shù)據(jù)的準確性，這也是我們?yōu)槠髽I(yè)質(zhì)量能貢獻的一點力量。
質(zhì)量控制環(huán)環(huán)相扣，每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的工作，稍有不甚，就會造成質(zhì)量隱患。所以說質(zhì)量就是一個準則，質(zhì)量就是一個忠誠，質(zhì)量就是一個職責，質(zhì)量就是企業(yè)的生命！一個企業(yè)沒有了質(zhì)量，沒有了誠信，就沒有了市場，就失去了生存的潛力。因此，為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮，同時也為了我們自身生活的安定，請加入到全面質(zhì)量管理中來吧，讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起我們企業(yè)完美的明天！
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